用“互動共進式”實施ISO14001和OSHMS認證
（1）引言
河南焦作風神輪胎股份有限公司曾榮獲“國家先進集體”全國化工工業企業安全工作先進單位，“全省職業病防治工作先進企業”等數十項國家、部、省級榮譽稱號。
該公司在同時建立與實施ISO14001環境管理體系（以下簡稱“ISO14001”）和職業安全健康管理體系（以下簡稱“OSHMS”）認證的過程中，采取互相推動共同進行的方法（以下簡稱“互動共進式”）完成了個標準化管理體系的實施與認證。一年多的實踐證明，企業（組織）特別是以橡膠化工、建筑為主的，可以采用“互動共進式方式”同時建立ISO14001和OSHMS兩大體系。
（2）理論技術基礎
1．ISO14001與OSHMS體系條款一一對應，俗稱秭妹管理體系，無論從宏觀體系策劃、建立和運行，還是針對具體的管理對象或事件，都遵循世界著名的PDCA戴明循環模式。
2．ISO14001與OSHMS要素有很大的相似性、互容性和可比性。從方針、管理對象的明確（環境因素、危害因素及風險），適用法律及其他要求的確定，目標、方案的制定和實現，組織機構職責明確和資源提供，培訓內部外部特別是與相關方的溝通、協商與交流文件和記錄的管理，應急準備和響應，監督檢查，檢測檢驗活動，事故事件和不符合現象的糾正預防，內部審核和管理評審，包括運行控制都可以互相參照，共同推動進行。
ISO14001和OSHMS建立和運行的過程基本相同。兩個體系建立之初，都要經過初始評審，對公司現行的環境和職業安全健康管理現狀進行調查、分析和評估，而后進行體系策劃、各層次文件的編制、修改及頒布運行，分層次培訓，日常檢查、檢測、檢定及問題改進，按期進行內審和管理評審。
ISO14001和OSHMS審核和認證的過程基本相同。無論內部審核和名部審核，兩個標準要求和審核程序是基本相同的，而且對于第三方認證審核，都需要進行第一階段審核和第二階段審核，無論從外部審核認證技術方面，還是從降低企業認證成本方面，兩個體系的建立與實施是能夠互動共進的。
ISO14001和OSHMS建立或建成一體已成為企業界的一種時尚，現代的社會不會容忍一個企業煙囪冒著黑煙，廠區內垃圾成堆，更不會容忍它對職工的安全與健康漠不關心，特別是中國加入WTO之后。
（3）認證的實踐
1．領導決策
2002年，該公司決策層通過對人、財、物、管理現狀分析和基于“走環保安全效益可持續發展之路”的戰略考慮，決定同時建立與實施ISO14001環境管理體系和職業安全健康管理體系。
2．貫標培訓與教育
2002年6月初，該公司舉辦了ISO14001和OSHMS內部審核員培訓班，外聘國家安全生產監督管理局安全科學技術研究中心的國家注冊主任審核員、貫標認證專家對公司各單位領導和主要相關管理人員進行了為期6天的教育培訓。共有98人參加了培訓，經考試共有96人合格取得了資格證書。
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