慶陽傷殘待遇申領什么時間辦
很多人在自己工作的過程中，由于從事的工作。是比較有風險的。所以在有些自己不注意或者其他因素的影響下容易發生意外而自己會受到傷殘。這種時候我們應該通過什么樣的渠道進行相對應的維護自己的權益，慶陽傷殘待遇申領什么時間辦?下面小編帶大家了解
一、慶陽傷殘待遇申領什么時間辦
法定工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00
二、慶陽傷殘待遇申領法定依據
1.《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
第三十九條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2.《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)
第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼……經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3.《關于印發工傷保險經辦規程的通知》(人社部發〔2012〕11號)
第六十八條：業務部門根據勞動能力鑒定結論、工傷職工本人工資或統籌地區上年度職工月平均工資，核定一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費。
在面對傷殘的情況下要注意自身的身體條件是否允許活動。處理問題時要冷靜的去面對，可以先與當地的政府機構或者是有關部門進行適當的協商。再在家人的陪同下進行一些證明辦理。切不可不配合相關部門的審查檢驗。更多問題歡迎咨詢。
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