貴州工傷一次性傷殘補助金中的本人工資計算
貴州工傷一次性傷殘補助金的本人工資計算
《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。第三十六條規定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
那么，上述條款規定的本人工資怎么計算呢？
《工傷保險條例》第六十四條規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
那么，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前未工作滿12個月或用人單位未為職工繳納工傷保險費或繳費不滿12月的，本人工資又如何計算？
對此，貴州省實施《工傷保險條例辦法》有了專門的規定，該《辦法》第二十四條規定：工傷職工受傷前本人繳費工資或實際工作時間在6個月以上12個月以下的，按本人繳費工資或實際月平均工資計算，但最少不得低于統籌地區職工月平均工資的60%;不足6個月的，按統籌地區上年度職工月平均工資的60%為基數計算。第二十三條規定：用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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